¿En busca de trabajo? Segunda parte

Segunda parte

RIVERSIDE-(UC)— La preparación profesional es esencial para encontrar un buen empleo, bien remunerado y con posibilidades de avanzar en una compañía estable. Los pasos necesarios para salir bien en una entrevista y dejar una buena impresión son sencillos pero muy importantes.

“Si alguien tiene iniciativa y sabe comunicarse y trabajar bien con los demás, debe asegurarse de mencionarlo durante la entrevista laboral”, precisa Ella Madsen, investigadora de posgrado con el Departamento de Desarrollo Humano y Comunitario de la Divisi’on de Agricultura y Recursos Naturales en UC Davis .

Las recomendaciones a continuación pueden ayudarle a mejoran las posibilidades de obtener ese puesto tan deseado.

Antes de la entrevista

• Unos días antes, llame y pida indicaciones para llegar al lugar de la entrevista.
• Si va a conducir a la entrevista, vaya el día anterior para ver dónde se encuentra el lugar, cuánto tiempo le toma llegar y dónde puede estacionarse. Haga lo mismo si va a tomar transporte público; así sabrá donde se encuentra la parada de autobús más cercana y cuánto le tomará llegar al lugar de la entrevista.
• Revise el anuncio del trabajo y haga una lista de las habilidades requeridas.
• Haga una lista de sus cualidades y ética profesional.
• Prepare una lista de preguntas que le gustaría hacer acerca del puesto y la compañía.
• Prepare respuestas a las preguntas más frecuentes que hacen los entrevistadores, tales como: 
  • Hábleme sobre usted.
  • ¿Cuáles son sus puntos fuertes y puntos débiles?
  • ¿Qué trabajo le gustaría estar desempeñando en cinco años?
  • ¿Por qué decidió solicitar este empleo?
  • Aparte de la escuela, ¿qué experiencias ha tenido que podrían ser útiles para este trabajo?
  • ¿Con qué tipo de personas le gusta trabajar?
  • De sus logros, ¿cuál le dio más satisfacciones?
  • ¿Qué es lo que más le gusta hacer? ¿Qué es lo que menos le gusta hacer?
  • ¿Cómo se lleva con los demás? ¿Trabaja bien en equipo?
  • ¿Por qué le interesa este puesto?
  • ¿Qué le parece lo más importante de este trabajo?
  • ¿Alguna vez lo han despedido de un trabajo? ¿Por qué?
  • ¿Por qué ha estado desempleado por tanto tiempo?
  • ¿Me puede platicar sobre algún problema que solucionó en el trabajo o en la escuela?
  • ¿Qué aptitudes quisiera mejorar?
  • ¿Qué podría hacer para contribuir al progreso de la compañía?
  • ¿Por qué cree que usted es la persona indicada para este puesto?
  • ¿Por qué debo contratarle?
  • ¿Estaría dispuesto a trabajar horas extras?
  • ¿Cómo se enteró de este puesto y de nuestra compañía?
  • Déme dos razones para convencerme que debo contratarlo. 

El día de la entrevista

• Vístase de manera apropiada para presentar una imagen profesional. Evite los colores vivos, faldas cortas, blusas escotadas y muchas joyas, así como los pantalones de mezclilla.
• Salga con tiempo para evitar llegar tarde a la entrevista. Evite retrasarse, pero si resulta inevitable, llame cuanto antes al entrevistador.
• Llegue a la entrevista de 10 a 15 minutos antes.
• Vaya sin acompañantes.
• Trate a toda persona con cortesía y respeto.
• Pase por el baño y haga cualquier retoque necesario.
• Tire la goma de mascar y quítese los anteojos de sol.
• Preste atención a sus gestos y lenguaje corporal.
• Repase su lista de puntos fuertes y débiles, habilidades y preguntas que quiere hacer y respuestas a preguntas que le puedan hacer a usted. 

Durante la entrevista

• Salude al entrevistador con un apretón de manos, mantenga contacto visual y sonría.
• Espere a que el entrevistador le invite a sentarse.
• Siéntese derecho y no ponga los codos sobre el escritorio.
• Al hablar, exprésese bien y evite usar jerga o lenguaje no apropiado.
• Responda con sinceridad a las preguntas que le hagan. Si no entiende alguna pregunta, pida se la aclaren.
• Muestre confianza en sí mismo pero no se muestre arrogante.
• Evite bromear y hablar de temas no relacionados a la entrevista, pues puede dar la impresión de que usted está evitando hablar de algún tema.
• No hable mal de sus empleadores anteriores.
• Aproveche la oportunidad de hablar acerca de sus cualidades y logros y de la manera en que usted puede contribuir a la empresa.
• Al concluir la entrevista, dé las gracias al entrevistador y despídase con un apretón de manos. 

Después de la entrevista

• Envíe de inmediato una carta corta de agradecimiento al entrevistador.
• Incluya su nombre, domicilio y número de teléfono a donde le puedan llamar.
• Asegúrese de escribir correctamente el nombre del entrevistador.
• En la carta:
  • Agradezca al entrevistador.
  • Mencione los aspectos más relevantes del puesto en dos o tres oraciones.
  • Exprese su interés por el trabajo.
  • Indique que espera recibir noticias pronto.
  • Ofrezca cualquier información adicional que sea útil.
  • Firme con su nombre y apellido.
• Pídale a alguien que revise la carta antes de enviarla.
• Envíe la carta por correo o por correo electrónico. 

A medida que mejore la economía, los empleadores ven más oportunidades de contratar a más personas que el año anterior. Pero no se confíe; haga todo lo que pueda para prepararse bien para la entrevista y aumentar las posibilidades de ser el candidato seleccionado para el puesto.