Mar 1, 2004
Entre las leyes que entraron en vigor en California con el comienzo del año está una que busca aumentar la seguridad laboral. Los empleadores que no reporten una lesión grave de trabajo en un paso de ocho horas de haber ocurrido se expone a multas de hasta cinco mil dólares. El cumplimiento de tal ley estará a cargo del programa Cal-OSHA, encargada de ver que los empleadores provean condiciones seguras a sus trabajadores en el estado.
Baker: “And part of that has to include safety training and safety communication for the workers, but this is… Y parte de ello debe incluir capacitación de seguridad laboral y comunicación de normas de seguridad a los trabajadores. Pero esa es una de las violaciones más comunes de la ley laboral”.
Robin Baker, coordina talleres de capacitación del Programa de Salud y Seguridad Laboral de la Universidad de California en Berkeley. La nueva ley exige que los patrones reporten cualquier tipo de lesión que requiera hospitalización, hora y sitio del accidente, nombre y domicilio del lesionado y el sitio en que recibió ayuda médica.
De la Universidad de California, Alberto Hauffen.