Un experto de la Universidad de California señala algunos de los cambios más notables integrados en el 2016 en la ley laboral de California.
Entre esos cambios figura el aumento del salario mínimo en California, de $9 a $10 por hora, a partir del 1ro. de enero, según hace notar Philip Martin, catedrático emérito en desarrollo laboral y económico y recursos agrícolas y económicos en el plantel de la UC en Davis.
La legislación AB 20, que habría requerido al estado iniciar diálogos con el gobierno federal para permitir al Departamento de Desarrollo de Empleos expedir permisos de
| ENGLISH SUMMARY: Increase in the minimum wage, piece rates, and marihuana production figure among changes to California Labor Rules, says Professor Emertitus Philp Martin, Labor & Economic Development, Agricultural & Resource Economics, UCD. |
empleo a trabajadores agrícolas indocumentados, cuando no hubiesen suficientes trabajadores estadounidenses, se estancó en la Legislatura estatal en el 2015 y no se aprobó. Bajo la AB 20, los familiares inmediatos de esos trabajadores podrían haber recibido permisos para residir legalmente en California.
La AB 1513, en vigor desde el 1ro. de enero, requiere que a los trabajadores que ganan por pieza se les recompense por los períodos de descanso en base al salario mínimo. La mayoría de quienes trabajan por pieza ganan más del salario mínimo. Muchos empleadores no pagaban por el tiempo de espera o los períodos de descanso.
La SB 588 permite que el Comisionado del Trabajo del estado, a partir del 2016, entable un derecho de retención o gravamen contra empleadores que no paguen los salarios que adeudan a sus trabajadores, según se estipule en dictámenes judiciales.
La AB 622 prohíbe que a partir del 2016 los empleadores usen el programa E-Verify, diseñado para verificar la autorización de trabajadores inmigrantes, con fines más allá de lo que requiere la ley.
Por último, Martin señala que California comenzará a reglamentar la producción de marihuana, desde su siembra hasta su venta, mediante un sistema monitoreado por el Departamento de Alimentos y Agricultura. Los productores de marihuana deberán adherirse a las leyes estatales que rigen el empleo de trabajadores agrícolas. Aunque no hay cifras oficiales, se calcula que los cultivos de marihuana, más de la mitad de ellos en el norte de California, producen ganancias superiores a $15,000 millones. En los meses de cosecha, de octubre a noviembre, los cultivos en los condados de Mendocino y Humbolt emplean a cerca de 100,000 trabajadores, en su gran mayoría inmigrantes.
Encuentre más información relacionada con temas de empleo agrícola en el sitio Migration Dialogue, (http://migration.ucdavis.edu) de Philip Martin.
Una iniciativa para mantener y mejorar la salud de comunidades y familias es parte de la Visión Estratégica 2025 (Strategic Vision 2025) de la División de Agricultura y Recursos Naturales de la UC.