Por qué es importante seleccionar bien a trabajadores agrícolas

Usualmente se piensa que prácticamente cualquier persona puede trabajar en la agricultura. Pero un especialista en administración laboral agrícola, de Extensión Cooperativa de la Universidad de California, hace notar la importancia de seleccionar bien a los candidatos.
Rosenberg: “If hiring someone for two weeks to thin peaches off of a tree, maybe it’s not worth… Si se contrata a alguien por dos semanas para que aligere la carga de fruta de un duraznero, quizás no valga la pena gastar tanto tiempo en evaluar las habilidades y conocimientos del candidato…”.
Pero ese no sería el caso al contratar a personas para labores más especializadas y que involucran ciertos riesgos, según hace notar Howard Rosenberg en su nuevo libro “Ag Help Wanted”, o Se Buscan Trabajadores Agrícolas. Rosenberg enfatiza la importancia de dar mayor atención al seleccionar trabajadores, aun si se trata de empleo temporal.
Rosenberg: “When people don’t have the ability to do a job well, often because they’re rushing to… Cuando la gente no tiene las habilidades para hacer un buen trabajo, con frecuencia porque lo hacen a la carrera para ganar más cuando se les paga por pieza, tienen más riesgos de lesionarse o causar daño al producto o equipo”.
De la Universidad de California, Myriam Grajales-Hall.